ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ КОНФЛІКТІВ «РОБОТА — СІМ’Я» ТА «СІМ’Я — РОБОТА» У МЕДИКІВ ОФТАЛЬМОЛОГІЧНОГО ПРОФІЛЮ

Анотація

В статті розглядається актуальне питання дисбалансу між професійним та сімейним життям медичного персоналу офтальмологічного профілю усіх ланок в умовах реформування системи охорони здоров’я України. Мета статті полягає у визначенні психологічних особливостей конфліктів «робота — сім’я» та «сім’я — робота» та їх впливу на задоволеність працею. Проведено дослідження 127 медичних працівників офтальмологічного профілю, з яких 99 особи — представники молодшого та середнього медичного персоналу, а 82 — лікарі. Показано, що в усіх підвибірках рівень виразності конфлікту «робота — сім’я» є вищим за рівень виразності конфлікту «сім’я — робота». Визначено, що для лікарів жіночої статі конфлікти «робота — сім’я» та «сім’я — робота» не впливають на їхнє відчуття задоволеності працею, тоді як для інших категорій медиків цей вплив є слабо або помірно негативним. Окреслено перспективи подальших досліджень у цьому напрямку.