КОНЦЕПЦІЯ ЕМПІРИЧНОГО ВИВЧЕННЯ МОТИВАЦІЙНИХ СКЛАДОВИХ ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ КЕРІВНИКІВ

Автор(и)

  • М. В. Капустянський Одеський національний університет імені І.І. Мечникова, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2304-1609.2014.1%20(31).135026

Ключові слова:

мотивація, професійне зростання, концепція дослідження, ріелтори, методи психодіагностики

Анотація

Пропонується концепція емпіричного дослідження мотиваційних складових професійного зростання керівників багатофіліальних ріелторських компаній. Всі компоненти моделі базуються на теоретичних положеннях психології мотивації та наданих різних емпіричних досліджень. Запропонована концепція формалізується у вигляді шляхової діаграми, яка має пройти емпіричну валідизацію. Вважається, що кар’єрні орієнтації опосередковують вплив несвідомого, самооцінки, мотиваційної та ціннісної сфери на професійне зростання керівників.

Біографія автора

М. В. Капустянський, Одеський національний університет імені І.І. Мечникова

Kapustiansky M. V.

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-03-27

Номер

Розділ

Статті