ТРУДОВА МОТИВАЦІЯ І ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК СПІВРОБІТНИКІВ МИТНИХ ОРГАНІВ
DOI:
https://doi.org/10.18524/2304-1609.2016.3%20(41).134521Ключові слова:
трудова мотивація, професійний розвиток співробітників митних органів, трудова мотивація співробітників митних органівАнотація
Стаття присвячена професійному розвитку працівників митних органів. Охарактеризовано поняття професійних мотивів та проаналізовано шляхи формування мотивації професійної діяльності як перетворення загальних мотивів особистості в професійні і в зміні системи професійних мотивів на різних етапах професійного становлення. Показано, як різниться структура трудової мотивації у співробітників митниці з різним трудовим стажем. Встановлено провідні мотиваційні чинники трудової діяльності працівників митниці, а також виявлено ступінь суб’єктивної привабливості професійної діяльності. Намічено шляхи вивчення прихованої мотивації митників як фактору, що впливає на розвиток трудових мотивів.
Посилання
Vasylchuk I. I. (2008) Psykholohichni umovy optymizatsii kadrovoi roboty z personalom Derzhavnoi prykordonnoi sluzhby Ukrainy [Psychological conditions of optimization of HR personnel of the State Border Service of Ukraine]. Сandidat’s thesis. Khmelnytskyi: NADPSU
[in Ukrainian]
Derkach. A. A. (2012) Professionalnaya sub’ektnost kak akmeologicheskiy fenomen [Professional subjectivity as a phenomenon] / A. A. Derkach (Eds)// Proceedings of the V Congress of the Russian Psychological Society (pp/ 17–19). Moskva: RAO Mezhdunarodnaya Akademiya Akmeologicheskih Nauk [in Russian].
Demskyi V. V. (2009) Psykholohichni osoblyvosti rozvytku profesiinoi refleksii ofitseriv-prykordonnykiv [Psychological features of professional reflection officers of border guards]. Сandidat’s thesis. Khmelnytskyi: NADPSU [in Ukrainian]
Klimov E. A. (2004) Psihologiya professionalnogo samoopredeleniya [Psychology of professional self-determination]. Moscow: Аcademy [in Russian].
Manoylov S. V. (2004) Motivyi i akmeologicheskaya napravlennost v professionalnoy deyatelnosti tamozhennikov [Motives and akmeologicheskaja orientation in professional work of customs officers]. Сandidat’s thesis. Sankt-Peterburg: LGU [in Russian].
Markova A. K. (1996) Psihologiya professionalizma [Professional psychology]. Moscow: Mezhdunarodnyiy gumanitarnyiy fond «Znanie» [in Russian].
Povarenkov Yu. P. (1999) Professionalnoe stanovlenie lichnosti [Professional development of the individual]. Doctor’s thesis. Yaroslavl: YaGPU [in Russian].
Povarenkov Yu. P. (2002) Psihologicheskoe soderzhanie professionalnogo stanovleniya cheloveka [Psychological maintenance of professional formation of the person]. Moscow: URAO [in Russian].
Richi Sh., Martin P. (2004) Upravlenie motivatsiey [Motivation management] (E. Klimova, Trans). Moscow: YuNITI-DANA [in Russian].
Sochnev V. N. Sochneva I. V. (2010) Teoreticheskie osnovyi izucheniya fenomena professionalnoy deformatsii [Theoretical basis of the study of the phenomenon of professional deformation]. Vestnik Tambovskogo universiteta. Seriya: Estestvennyie i tehnicheskie nauki. — Vestnik Tambov University. Series: Natural and Technical Sciences, 1, 81–84 [in Russian].
Urbanovich. A. A. (2010) Aktualnyie problemyi psihologii tamozhennoy deyatelnosti. / A. A. Urbanovich [Actual problems of customs activity psychology]. V. G. Shadurskiy (Eds)., Belarus v sovremennom mire — Belarus in the Modern World: Proceedings of the IX International Conference dedicated to the 89th anniversary of the Belarusian State University (pp 219–221). Minsk: BGU [in Russian].
Fetiskin N. P., Kozlov V. V., Manuylov G. M. (2002) Sotsialno-psihologicheskaya diagnostika razvitiya lichnosti i malyih grupp: ucheb. Posobie [Socio-psychological diagnosis of personality development and small groups]. Moscow: Izd-vo Instituta Psihoterapii [in Russian].
Latham Gary P., Pinder Craig C. (2005) Work motivation theory and research at the dawn of the twenty-first century / G. P. Latham, C. C. Pinder // University of Toronto, Annu. Rev. Psychol. — pp. 485–516
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Правовласниками опублікованого матеріалу являються авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.
Публікація праць в Журналі здійснюється на некомерційній основі.
Після публікації автор має право опублікувати свою роботу в будь-якому іншому засобі масової інформації без дозволу редакції журналу, без посилання на журнал, але з повідомленням редакційної колегії журналу про публікацію своєї роботи в іншому засобі масової інформації.
Редакція має право віддати роботу автора на публікацію до іншого засобу масової інформації, але з дозволу автору.
Положення про конфіденційність
Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.
