ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
DOI:
https://doi.org/10.18524/2304-1609.2016.3%20(41).134521Ключевые слова:
трудовая мотивация, профессиональное развитие сотрудников таможенных органов, трудовая мотивация сотрудников таможенных органовАннотация
Статья посвящена профессиональному развитию работников таможенных органов, прежде всего как развитию профессиональных способностей и мотивов труда, соответствующих требованиям деятельности. Охарактеризовано понятие профессиональных мотивов, проанализированы пути формирования мотивации профессиональной деятельности. Обобщены психологические факторы, способствующие и препятствующие профессиональному росту специалиста. Показано, как различается структура трудовой мотивации у сотрудников таможни с разным трудовым стажем. Установлены ведущие мотивационные факторы трудовой деятельности работников таможни, а также выявлена степень субъективной привлекательности относительно различных аспектов работы. Намечены пути изучения скрытой мотивации таможенников, как фактора, влияющего на развитие трудовых мотивов.
Библиографические ссылки
Vasylchuk I. I. (2008) Psykholohichni umovy optymizatsii kadrovoi roboty z personalom Derzhavnoi prykordonnoi sluzhby Ukrainy [Psychological conditions of optimization of HR personnel of the State Border Service of Ukraine]. Сandidat’s thesis. Khmelnytskyi: NADPSU
[in Ukrainian]
Derkach. A. A. (2012) Professionalnaya sub’ektnost kak akmeologicheskiy fenomen [Professional subjectivity as a phenomenon] / A. A. Derkach (Eds)// Proceedings of the V Congress of the Russian Psychological Society (pp/ 17–19). Moskva: RAO Mezhdunarodnaya Akademiya Akmeologicheskih Nauk [in Russian].
Demskyi V. V. (2009) Psykholohichni osoblyvosti rozvytku profesiinoi refleksii ofitseriv-prykordonnykiv [Psychological features of professional reflection officers of border guards]. Сandidat’s thesis. Khmelnytskyi: NADPSU [in Ukrainian]
Klimov E. A. (2004) Psihologiya professionalnogo samoopredeleniya [Psychology of professional self-determination]. Moscow: Аcademy [in Russian].
Manoylov S. V. (2004) Motivyi i akmeologicheskaya napravlennost v professionalnoy deyatelnosti tamozhennikov [Motives and akmeologicheskaja orientation in professional work of customs officers]. Сandidat’s thesis. Sankt-Peterburg: LGU [in Russian].
Markova A. K. (1996) Psihologiya professionalizma [Professional psychology]. Moscow: Mezhdunarodnyiy gumanitarnyiy fond «Znanie» [in Russian].
Povarenkov Yu. P. (1999) Professionalnoe stanovlenie lichnosti [Professional development of the individual]. Doctor’s thesis. Yaroslavl: YaGPU [in Russian].
Povarenkov Yu. P. (2002) Psihologicheskoe soderzhanie professionalnogo stanovleniya cheloveka [Psychological maintenance of professional formation of the person]. Moscow: URAO [in Russian].
Richi Sh., Martin P. (2004) Upravlenie motivatsiey [Motivation management] (E. Klimova, Trans). Moscow: YuNITI-DANA [in Russian].
Sochnev V. N. Sochneva I. V. (2010) Teoreticheskie osnovyi izucheniya fenomena professionalnoy deformatsii [Theoretical basis of the study of the phenomenon of professional deformation]. Vestnik Tambovskogo universiteta. Seriya: Estestvennyie i tehnicheskie nauki. — Vestnik Tambov University. Series: Natural and Technical Sciences, 1, 81–84 [in Russian].
Urbanovich. A. A. (2010) Aktualnyie problemyi psihologii tamozhennoy deyatelnosti. / A. A. Urbanovich [Actual problems of customs activity psychology]. V. G. Shadurskiy (Eds)., Belarus v sovremennom mire — Belarus in the Modern World: Proceedings of the IX International Conference dedicated to the 89th anniversary of the Belarusian State University (pp 219–221). Minsk: BGU [in Russian].
Fetiskin N. P., Kozlov V. V., Manuylov G. M. (2002) Sotsialno-psihologicheskaya diagnostika razvitiya lichnosti i malyih grupp: ucheb. Posobie [Socio-psychological diagnosis of personality development and small groups]. Moscow: Izd-vo Instituta Psihoterapii [in Russian].
Latham Gary P., Pinder Craig C. (2005) Work motivation theory and research at the dawn of the twenty-first century / G. P. Latham, C. C. Pinder // University of Toronto, Annu. Rev. Psychol. — pp. 485–516
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Правовласниками опублікованого матеріалу являються авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.
Публікація праць в Журналі здійснюється на некомерційній основі.
Після публікації автор має право опублікувати свою роботу в будь-якому іншому засобі масової інформації без дозволу редакції журналу, без посилання на журнал, але з повідомленням редакційної колегії журналу про публікацію своєї роботи в іншому засобі масової інформації.
Редакція має право віддати роботу автора на публікацію до іншого засобу масової інформації, але з дозволу автору.
Положення про конфіденційність
Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.
