НАПРАВЛЕНИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛИГРАФА В СИЛОВЫХ СТРУКТУРАХ США: ПСИХОЛОГО-ПРИКЛАДНЫЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Авторы

  • М. Д. Кузьменко Научно-методический центр кадровой политики Министерства обороны Украины, Ukraine https://orcid.org/0000-0001-9204-979X
  • О. О. Алєксєєв Киевский научно-исследовательский институт судебных экспертиз Министерства юстиции Украины, Ukraine https://orcid.org/0000-0001-6189-5766

DOI:

https://doi.org/10.18524/2304-1609.2017.3(45).135186

Ключевые слова:

кадровая безопасность, кадровый скрининг, Дисквалификационная таблица, опрос персонала с использованием полиграфа, Меморандум Джонсона, Федеральные стандарты расследований МО США, национальная безопасность

Аннотация

Психолого-прикладные и нормативно-правовые аспекты обеспечения кадровой безопасности в силовых структурах США были исследованы путем анализа официальных документов, определяющих политику и процедуры их функционирования. Общей целью внедренных мероприятий является обеспечение назначений на должности национальной безопасности лиц, признанных надежными и теми, которым можно доверять. Значительное внимание уделено роли и месту проведения опроса с использованием полиграфа в реализации расследований кадровой безопасности, а именно для установления достоверности информации, для оказания помощи в принятии решений о назначении на должности национальной безопасности, для принятия решений о доступе к закрытой информации. Определены направления применения полиграфа в силовых структурах США с соблюдением Федеральных стандартов расследований — одноаспектное расследование биографических данных, проверка запросов для доступа к национальным агентствам, периодическая и повторная проверка неблагоприятной информации в соответствии с разработанной Дисквалификационной таблицей.

Библиографические ссылки

Zhyzhyna, M. V. (2008) Obespechennya kadrovoyi bezpeky pidpryyemstva ta pocherkovedenyya/ M. V. Zhyzhyna// Bezopasnost byznesa. — 2008. — № 1. — С. 43.

Kibanov, A. (2010) Kadrovaya bezpeka v systemi bezpeky orhanizatsiyi. [Elektronnyy resurs]./ A. Kibanov // Kadrovik. Kadrovi management — 2010. — № 10 — P. 43. — Rezhym dostupu k zurn.: http://www.hr-portal.ru/article/kadrovaya-bezopasnost-v-sistemebezopasnosti-organizacii.

Army Regulation 380–67 Personnel Security Program 24 January 2014 URL: www.apd.army.mil/epubs/DR_pubs/DR_a/.../r380_67.pdf

DoD Instruction «DoD Personnel Security Program (PSP)» 5200.02 September 09, 2014 URL: www.dtic.mil/whs/directives/corres/pdf/520002_2014.pdf

DOD Manual «Procedures for the dod personnel security program (PSP)»

02 April 3, 2017 URL: http://www.dtic.mil/whs/directives/520002_dodm_2017.pdf

United States Code. Office of the Law Revision Counsel. Retrieved November 21, 2015. URL: www.llsdc.org/assets/sourcebook/us-code-outline.pdf

Загрузки

Опубликован

2018-06-25

Выпуск

Том 22 № 3(45) (2017)

Раздел

Статті

Лицензия

Правовласниками опублікованого матеріалу являються авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.

Публікація праць в Журналі здійснюється на некомерційній основі.

Після публікації автор має право опублікувати свою роботу в будь-якому іншому засобі масової інформації без дозволу редакції журналу, без посилання на журнал, але з повідомленням редакційної колегії журналу про публікацію своєї роботи в іншому засобі масової інформації.

Редакція має право віддати роботу автора на публікацію до іншого засобу масової інформації, але з дозволу автору.  

 

Положення про конфіденційність

Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.