RELATIONSHIP BETWEEN THE VALUES AND CONFLICT RESOLUTION STRATEGIES IN CROSS-CULTURAL PERSPECTIVE
DOI:
https://doi.org/10.18524/2304-1609.2014.3(33).135241Keywords:
value orientations, interpersonal conflict, dominating strategy, obliging strategy, avoiding strategy, compromising strategy and integrating strategyAbstract
This study investigated the connection between values and styles of handling interpersonal conflict in the context of two different societies. Important for us is the question which value determines the choice of one or another type of behaviour in the conflict situations. Data were collected with questionnaires from Ukraine and Bulgaria and processed with hierarchical regression analysis for each country. The results in the study were gathered by administrating a questionnaire for research of the value orientations (Krumov, 1990) and scales for styles of handling interpersonal conflict (Rahim, 1983). The study sample consisted of 275 Ukrainian undergraduates and workers in state and private organizations in Kiev, Odessa, Izmail and 253 Bulgarian undergraduates and workers in Sofia and Varna.Downloads
Published
Issue
Section
License
Правовласниками опублікованого матеріалу являються авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.
Публікація праць в Журналі здійснюється на некомерційній основі.
Після публікації автор має право опублікувати свою роботу в будь-якому іншому засобі масової інформації без дозволу редакції журналу, без посилання на журнал, але з повідомленням редакційної колегії журналу про публікацію своєї роботи в іншому засобі масової інформації.
Редакція має право віддати роботу автора на публікацію до іншого засобу масової інформації, але з дозволу автору.
Положення про конфіденційність
Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.