Змістово-рівневі характеристики системи цінностей органів державної служби
DOI:
https://doi.org/10.18524/2304-1609.2010.11.136262Анотація
У статті викладено результати теоретико-емпіричного дослідження структурного змісту та рівнів існування елементів системи цінностей у просторі організаційної культури органів державної влади. За допомогою контент-аналізу виділено базові цінності, задекларовані у нормативних документах державної служби. Обґрунтовано дихотомічне існування організаційних цінностей на двох рівнях: реальному та декларованому.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Правовласниками опублікованого матеріалу являються авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.
Публікація праць в Журналі здійснюється на некомерційній основі.
Після публікації автор має право опублікувати свою роботу в будь-якому іншому засобі масової інформації без дозволу редакції журналу, без посилання на журнал, але з повідомленням редакційної колегії журналу про публікацію своєї роботи в іншому засобі масової інформації.
Редакція має право віддати роботу автора на публікацію до іншого засобу масової інформації, але з дозволу автору.
Положення про конфіденційність
Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.
