OPEN-MINDEDNESS AND FLEXIBILITY IN THE CONTEXT OF A SUCCESSFUL INTERNATIONAL ASSIGNMENT
DOI:
https://doi.org/10.18524/2304-1609.2014.2%20(32).135093Keywords:
International assignments, success, personalityAbstract
The present article deals with the success of international assignments and focuses on the relevance of the intercultural personality dimensions flexibility and open-mindedness. The results of the quantitative study suggest that open-mindedness is important for success. The more open-minded an expatriate is, the more successful he is abroad. Flexibility, on the other hand, does not predict international success. Neither openmindedness nor flexibility are subject to change during the potentially critical life event of an international assignment.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Правовласниками опублікованого матеріалу являються авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.
Публікація праць в Журналі здійснюється на некомерційній основі.
Після публікації автор має право опублікувати свою роботу в будь-якому іншому засобі масової інформації без дозволу редакції журналу, без посилання на журнал, але з повідомленням редакційної колегії журналу про публікацію своєї роботи в іншому засобі масової інформації.
Редакція має право віддати роботу автора на публікацію до іншого засобу масової інформації, але з дозволу автору.
Положення про конфіденційність
Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.