THE EMPIRICAL ANALYSIS OF THE DYNAMICS OF MOTIVATION OF FUTURE SPECIALISTS AS AN IMPORTANT COMPONENT OF THE STRUCTURE OF THEIR PROFESSIONAL QUALITIES
DOI:
https://doi.org/10.18524/2304-1609.2015.3%20(37).134990Keywords:
motivation, professionally important qualities of a future specialist, types of motivation of future specialistsAbstract
This article analyzes the nature and theoretical foundations of the concept of «motivation» as an important component of the structure of professionally important qualities of future specialists. The aim of the article is the analysis of domestic and foreign scientific and journalistic sources, in which attention is paid to the motivation is a major aspect of the system of professionally important qualities and of the formation of professionalization of future specialists.
As a result of the research that was conducted on the basis of theoretical understanding of a number of scientific works, the author provides a definition of «professionally important qualities of a future specialist», defines the structure of professionally important qualities of a future specialist, and on the basis of empirical research shows that motivation is a major aspect of the system of professionally important qualities and of the formation of professionalization of future specialists.
As a result of empirical research that was conducted through the use of psychological procedure of A. P. Moskalenko «The study of professional motivation of candidates for service in the internal affairs» the dynamics of future specialists’ motivation at the example of cadets of Internal Affairs of Ukraine.
References
Andrєєva G. V. Profesіyna motivatsіya spіvrobіtnikіv organіv vnutrіshnіkh sprav : osoblivostі іnstitutsіynogo vplivu : // G. V. Anrєєva // pravo i bezpeka. — 2009. — № 2. — S. 206–210.
Balabanova L. M. Sudebnaya patopsikhologiya (voprosy opredeleniya normy i otkloneniy). — D.: Stalker, 1998. — 432 s.
Vel’sh A. G. Upravlenie na osnove motivatsii // Sb. st. «Motivatsiya ekonomicheskoy deyatel’nosti»/ Pod. red. S. S. Shatalina. — M.: VNIISI, 1980. — S. 18–22.
Kalіnіchenko A. V. Motivatsіya ta motivatsіyniy protses: sutnіst’ ta ponyattya / A. V. Kalіnіchenko // Vіsnik ekonomіki transportu ta promislovostі. — 2013. — № 42. — S. 417–420.
Krivolapchuk V. O., Barko V. І. Profіlaktika porushen’ sluzhbovoї distsiplіni і zakonnostі sered osobovogo skladu organіv vnutrіshnіkh sprav : test :/ V. O. Krivolapchuk, V. І. Barko / Za zag. red. M. G. Verbens’kogo. — K. : DNDІ MVS Ukraїni, 2010. — 172 s.
Lozovets’ka V. T. Profesіyna orієntatsіya molodі v umovakh suchasnogo rinku pratsі monografіya / V. T. Lozovets’ka. — K., 2012. — 2012 s.
Lukashevich N. P. Samomenedzhment: kak dostignut’ uspekha v delovoy kar’ere : / N. P. Lukashevich. — Kh.: Oko, 1998. — 178 s.
Metodi psikhodіagnostiki v sistemі profesіynogo vіdboru. Metodichniy posіbnik/ Avtor-ukladach: V. V. Sinyavs’kiy; ukladachі: Skul’s’ka V. Є., Mіropol’s’ka M. A., Ortіkova N. V. / Pіd zag. red. V. V. Sinyavs’kogo. — Kiїv.: DTsZ, 2006. — 241 s.
Moskalenko A. P. Profesіyna motivatsіya pratsіvnikіv organіv vnutrіshnіkh sprav: vivchennya ta korektsіya nauk.-prakt. posіb. / A. P. Moskalenko, D. O. Kobzіn, A. A. Starodubtsev ; vіdp. red. V. O. Sobolev. — X. : Un-t vnutr. sprav, 1999. — 98 s.
Pіkalova S. A. Gendernі aspekti motivatsії pratsі derzhavnikh sluzhbovtsіv : / S. A. Pіkalova // [Elektronniy resurs]. — http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/conf/2013–4/doc/4/11.pdf.
Smіrnova O. M. Psikhologіchnі umovi zabezpechennya gendernoї rіvnostі v dіyal’nostі organіv vnutrіshnіkh sprav Ukraїni dis. na zdob. nauk. stup. k.p.n. / O. M. Smіrnova / Kh-NUVS. — Kharkіv, 2015. — 215 s.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Правовласниками опублікованого матеріалу являються авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.
Публікація праць в Журналі здійснюється на некомерційній основі.
Після публікації автор має право опублікувати свою роботу в будь-якому іншому засобі масової інформації без дозволу редакції журналу, без посилання на журнал, але з повідомленням редакційної колегії журналу про публікацію своєї роботи в іншому засобі масової інформації.
Редакція має право віддати роботу автора на публікацію до іншого засобу масової інформації, але з дозволу автору.
Положення про конфіденційність
Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.
