ОСОБЛИВОСТІ САМОЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОВС

Автор(и)

  • Н. Ф. Ліпінська ОНУ імені І. І. Мечникова, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2304-1609.2015.2%20(36).134872

Ключові слова:

особистість, особистість працівника ОВС, життєдіяльність, особистісний потенціал, групова самоефективність, індивідуальна самоефективність

Анотація

Стаття присвячена аналізу самоефективності особистості та її значення для формування особистості працівника органів внутрішніх справ. Самоефективність визначається як переконання людини щодо її спроможності керувати подіями, що впливають на її життя. Дії особистості в конкретній ситуації залежать від взаємного впливу довкілля та її свідомості, особливо від свідомих процесів, пов’язаних з переконаннями, що вона може або не може здійснити деякі дії, необхідні для того, щоб змінити ситуацію в кращу для неї сторону.

Біографія автора

Н. Ф. Ліпінська, ОНУ імені І. І. Мечникова

Lipinska N.

Посилання

Bandura A. Teoriya socialnogo naucheniya [Theory of the social teaching], 2000, 320 p.

Krichevsky R. L. Samoefektivnist i akmeologichesky podhod k issledovaniyu lichnosti [Self-efficacy and acmeological going near research of personality], 2001, р. 47–52.

Ognev A. S. Teoreticheskie osnovi psihologii sub’ektogeneza [Theoretical bases of psychology of cujectgenez], 1997, 121 р.

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-06-24

Номер

Том 20 № 2(36) (2015): Частина 2

Розділ

Статті

Ліцензія

Правовласниками опублікованого матеріалу являються авторський колектив та засновник журналу на умовах, що визначаються видавничою угодою, що укладається між редакційною колегією та авторами публікацій. Ніяка частина опублікованого матеріалу не може бути відтворена без попереднього повідомлення та дозволу автора.

Публікація праць в Журналі здійснюється на некомерційній основі.

Після публікації автор має право опублікувати свою роботу в будь-якому іншому засобі масової інформації без дозволу редакції журналу, без посилання на журнал, але з повідомленням редакційної колегії журналу про публікацію своєї роботи в іншому засобі масової інформації.

Редакція має право віддати роботу автора на публікацію до іншого засобу масової інформації, але з дозволу автору.  

 

Положення про конфіденційність

Імена та електронні адреси, які вказуються користувачами сайту цього журналу, будуть використовуватись виключно для виконання внутрішніх технічних завдань цього журналу; вони не будуть поширюватись та передаватись стороннім особам.